京东刘强东发布内部信：再捐一个亿，高管降薪10至20%

京东刘强东发布内部信：再捐一个亿，高管降薪10至20%

刘强东在内部信中宣布，将再捐一个亿扩充“员工子女救助基金”规模，同时京东集团副总监以上高管现金薪酬降低10%-20%不等。 具体内容如下：

再捐一个亿扩充“员工子女救助基金”规模：刘强东本人再捐款一个亿人民币，集团以及各个BGBU也会拿出一定比例的现金，大幅扩充“员工子女救助基金”的规模。该基金旨在扶养丧失劳动能力或失去了生命的京东（包括德邦等）员工之子女，确保任何一个在职的京东（包括德邦等）员工，哪怕只为京东工作一天，无论因工伤还是非工伤导致重大不幸，其子女都将由该基金抚养最长可达22周岁，直至大学毕业。此举是为了确保每一个京东员工都有坚强的保障，防止因意外导致家庭返贫或难以为继，践行“一日京东人，一生京东情”的企业理念。

高管降薪10%-20%：为提高基层员工福利待遇，同时尽量减轻公司压力，京东集团决定自2023年1月1日起，京东集团副总监以上以及相对应的P/T序列以上全部高级管理人员，现金薪酬全部降低10%-20%不等，职位越高降得越多。刘强东表示希望高管们能够理解和支持这一决定，并承诺如果两年之内京东业绩重回高增长状态，集团随时可以恢复大家的现金报酬。

其他员工福利举措：

缴齐德邦员工五险一金：自2023年1月1日起，逐步为十几万德邦员工（包括外包员工）缴齐五险一金，确保每个德邦员工都能“老有所养，病有所医”，并按照一定条件逐步将外包员工转化为德邦自有员工，提供更有保障的福利。

设立“住房保障基金”：集团拿出100亿元人民币，为包括全体德邦员工在内的所有集团基层员工设立“住房保障基金”，为工作满五年以上员工提供循环无息贷款，帮助实现购房愿望，未来十年集团累积投入资金总额高达数百亿人民币。