Simone急!!阿里背调都调查什么呢? - 知乎
的有关信息介绍如下：
阿里巴巴背调主要分为三大方面。首先，基本信息核查包括身份信息核实、学历验证、职场信用风险评估、职业资格查询、法院失信查询、信贷违约记录、犯罪诉讼记录以及工商登记信息。其次，工作履历核查需关注候选人所在单位及职位的真实性、任职时长、离职原因、劳动关系状态、是否有劳动纠纷、是否签订过培训协议及竞业限制协议。离职原因的真实性是重点，是其自行离职还是因重大错误被解雇或劝退，这一因素将影响企业HR的录用决策。最后，公司HR及直接领导的评价至关重要。HR会综合考量2-4人情况，了解候选人的同事关系、重大过失、在公司受处分情况。直接领导则需关注主要工作职责、完成情况、工作能力的强项与弱项、工作积极性与职业操守。如果遇到背调情况，应尽快主动向阿里HR说明，以免影响结果。
