黄光裕回归18个月后，国美开始发不出工资了

黄光裕回归18个月后，国美开始发不出工资了

黄光裕回归18个月后，国美因企业转型受阻、现金流承压，出现了发不出工资的情况，具体说明如下：

国美回应欠薪问题：国美表示公司确实遇到巨大困难和挑战，企业转型进程受阻，现金流承压明显，为保证正常运营，对薪酬发放做了临时、应急调整，强调运营正常，薪资调整是短期、阶段性举措，经营好转会补足薪资，但不排除继续实施减员计划以缩减运营成本。

国美降本举措及效果

裁员情况：2022年以来国美深陷降薪、欠薪、裁员风波。去年11月旗下“打扮家”传出降薪、欠薪和裁员消息，且今年上半年仍在陆续裁员；今年5月传出裁员40%的消息，覆盖7个子公司，8月裁员消息进一步发酵，有员工表示超过2万元的N + 1离职赔偿金需分批发放。据国美财报显示，今年上半年员工净减少6577名。

费用变化：“降本增效”方针为公司省下部分费用，上半年经营费用为48.38亿元，同比下降3.1%，财务成本同比下降13.61%，或跟人员缩减有关。

国美屡次试错情况

拓展新业务

“真快乐”APP：黄光裕回归后将原来的国美APP改为“真快乐”APP，希望其成为娱乐、社交、购物一体化的APP，吸纳更多年轻用户，对标淘宝、京东等。但国美缺乏“互联网基因”，在娱乐、社交、购物领域有众多头部企业驻阵，单纯复制粘贴无法拿下用户。且国美在其他品类不具备供应链和物流优势，“真快乐”执行副总裁丁薇离职，缺乏流量，2021年10月前日活能达到60万，不投入费用拉新日活迅速下降到20万以下。

“打扮家”业务：国美从家电拓展至家装，2020年收购“打扮家”，早期投入至少2亿元。但作为互联网平台是国美陌生领域，“打扮家”平台研发耗时近一年，拖到国美资金紧张的时候。

原业务板块拓展效果不佳：国美多次“试错”失败，在跨界拓展新业务和原业务板块拓展上都未取得理想效果，未能帮助国美摆脱困境。

国美面临的现状及未来走向

资产重组与减持股份：黄光裕在8月公开信中表示要对国美资产进行重组，包括注入优质资产、聚焦主业、剥离非关联或亏损业务、关撤低效门店等。但公开信发布一个月后国美便陷入现金流困局，且今年黄光裕夫妇10次减持国美股份，累计卖出45.98亿股，套现金额达9.6亿港元。

观点分析：有观点认为在股价持续下跌背景下减持，或是黄光裕夫妇急于套现为国美纾困的无奈之举。国美资金困局紧急，上半年亏损近30亿元，黄光裕夫妇“输血”只能解一时之急。

未来挑战：国美正经历优质中高层不断离职的“内忧”，还有跟老合作伙伴纠纷等“外患”，双重压力下即便“断臂”也未必能顺利自救。“卖身”或者“并入”其它巨头企业，或是国美为数不多的机会，若想重新崛起，黄光裕还需经历更深刻的改革痛楚和寻求更丰富的资金支持。