在下列收入中属于按劳分配收入的是

在下列收入中属于按劳分配收入的是

在下列收入中属于按劳分配收入的是集体企业职工工资奖金收入、国有企业技术工人的工资和奖金、集体所有制企业职工的津贴。

按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则，其核心在于“多劳多得，少劳少得”，需同时满足两个关键条件：一是存在于公有制经济（包括国有经济和集体经济）中；二是以劳动者的劳动数量和质量为唯一分配标准，不涉及资本、技术、管理等其他生产要素的参与。

具体来看，集体企业职工工资奖金收入属于按劳分配。集体企业是公有制经济的重要组成部分，职工通过劳动获得的工资和奖金，直接与其劳动贡献挂钩，符合按劳分配的定义。同样，国有企业技术工人的工资和奖金也属于按劳分配。国有企业作为公有制经济的主体，技术工人的收入完全基于其劳动技能和实际工作量，体现了“按劳取酬”的原则。此外，集体所有制企业职工的津贴同样属于按劳分配范畴。津贴作为劳动报酬的补充形式，其发放依据仍是劳动者的实际劳动情况，如岗位艰苦程度、工作强度等，本质仍是对劳动的补偿。

需注意的是，其他收入形式不属于按劳分配。例如，个体劳动者的劳动所得属于按个体劳动者的劳动成果分配，其收入取决于经营效益而非单纯劳动量；外资企业职工的工资收入属于按生产要素分配，因外资企业属于非公有制经济，工资中可能包含资本、技术等要素的回报；私营企业劳动者的工资收入则属于生产要素按贡献参与分配，其收入不仅与劳动相关，还涉及资本、管理等要素的贡献。这些分配方式均未同时满足公有制经济和“以劳动为唯一分配标准”的条件，因此不属于按劳分配。