身家600亿富豪提议，给员工发现金红包：在职1人1万，总金额或超8000万！

身家600亿富豪提议，给员工发现金红包：在职1人1万，总金额或超8000万！

身家600亿的富豪方威提议向员工发放现金红包，在职员工每人1万元，总金额或超8500万元。 以下为具体信息：

发放对象与金额：

在职员工：东北制药（6694人）和中兴商业（1241人）的在职员工每人发放1万元，合计7935万元。

退休员工：中兴商业退休员工（2162人）每人发放3000元，东北制药退休员工（0人）不发放，合计648.6万元。

总金额：在职与退休员工合计约8583.6万元。

发放目的：

方威表示，此举旨在让全体员工和退休员工共享企业发展成果，共同推动企业持续健康发展。

企业背景与业绩支撑：

辽宁方大集团：总资产超4000亿元，员工近13万人，2023年销售收入突破3000亿元，连续七年每年上缴税金超百亿元。

板块盈利：旗下炭素、钢铁、医药、商业、航空五大板块代表企业（如方大炭素、方大特钢、东北制药、中兴商业、海航控股）均展现较强盈利能力。2023年前三季度，集团经营性现金净流入180.15亿元，货币资金余额631.07亿元，资金充裕。

具体企业业绩：

海航控股：净利润8.85亿元，同比增长104.2%。

东北制药：净利润2.2亿元，同比增长71.52%。

中兴商业：净利润7995.68万元，同比增长66.53%。

方大炭素：净利润3.84亿元，同比下降17.66%。

方大特钢：净利润5.87亿元，同比下降49.97%。

合计净利润：21.56亿元。

方威个人背景：

财富排名：2023年胡润百富榜以630亿元财富排第59位，较上一年增长170亿元，排名上升40位。

发家史：传闻通过收购废铁转卖、接收铁矿抵债发迹，但未获证实。公开报道显示，其通过整合炭素、钢铁、矿产等资产实现财富积累。

管理风格：为人低调，但在员工福利上慷慨，每年年初发放现金红包成传统。

员工福利政策：

现金红包：近十年发放近40亿元。

其他福利：孝敬父母金、医疗费用资助、方大养老金、方威励志奖学金等，近十年费用支出超32亿元。

社会责任：近年来公益慈善、脱贫攻坚、乡村振兴等捐款和投入超54亿元。

其他激励措施：

中兴商业：方威建议给予每位奋斗者5天带薪休假，并在符合条件的情况下全员涨薪10%。

市值管理：表扬中兴商业市值管理工作，希望2024年做得更好。

战略方向：建议中兴商业研究并购重组，围绕大健康产业发展。

发放场景与历史：

现金墙传统：堆砌现金墙、发放现金红包是方威及其企业的传统。例如，2022年海航航空集团曾以现金墙形式发放红包，背景板后甚至停放飞机。

网络关注：每年年初发放现金红包均引发网络热议。