明令下上海仍有企业拒绝阳性康复者！背后哪些原因待解决？

明令下上海仍有企业拒绝阳性康复者！背后哪些原因待解决？

个人隐私、处罚力度、新冠知识宣传普及等都原因都有待解决。

个人隐私保护不到位，是很多企业拒绝阳性康复者的一个重要因素。用人单位通过应聘者的身份证就能查询到相关的信息，就能知道它是不是曾经确诊过新冠阳性，有没有被隔离，其实这些都应该属于个人的隐私，不应该让用人单位和招聘机构随意查询。如果不能把个人隐私保护好，就会影响阳性康复者的权益，会让他们在就业时受到歧视。

处罚力度一定要加大，虽然很多地方已经出台相关规定，加强劳动保障监察，对于那些出现就业歧视的现象要严肃处理，但处罚力度一定要大，而且要落到实处，要让这种处罚起到应有的震慑作用。只有这样才能让很多用人单位引以为戒，会给阳性康复者更多的机会，这样才能让阳性康复者尽快找到适合自己的工作。

国家和地方都不断的发布规定和号召，不能歧视阳性康复者，但这种情况在社会上依然存在。其实阳性康复者是不会传染的，体内没有新冠病毒，这一点一定要加大宣传力度，让每个人每一个用人单位都认识到新冠阳性康复者并不可怕，与他们相处也不会被传染新冠病毒，而且他们出现复阳的概率特别小。只有消除社会对于阳性康复者的歧视，企业才不会拒绝接收阳性康复者。

对于阳性康复者的安置就业要落到实处，不能只喊口号，如果只喊口号不能落实有效的政策，就不能让企业接纳这些阳性康复者，另外对于新冠知识一定要宣传到位，让人知道新款没有那么威严耸听，经过科学有效的治疗以后人完全可以恢复正常，而且不具有传染性。如果这种观念不能发生改变，就会影响大量人群的就业，而且会影响国内经济的发展，也会让很多行业无法复苏，最终会影响到每个人的切身利益。