绩效考核与管理(2009年华东理工大学出版社出版的图书)
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《绩效考核与管理》是由张培德编著、2009年华东理工大学出版社出版的人力资源管理教材。2014年修订版由张培德与李刚合著,纳入“现代人力资源开发与管理系列教程”丛书,回应了E时代人力资源管理的新趋势 。
该书以绩效管理P-D-C-A循环为基础,构建包含考评主体、工具、指标及对象四大体系的闭环系统理论。通过案例引导和章节思考题,系统阐述绩效计划、实施、考核及反馈等环节,解析非系统性考核技术与系统方法(如平衡计分卡、360度考核等),并融入信息不对称理论探讨绩效影响因素。全书分基础、系统、工具三部分,结合30余个案例及配套教学资源,为企业实践和教学提供参考 。
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