B站再回应员工猝死事件：加强关注审核员工健康，今年增加招聘1000人

B站再回应员工猝死事件：加强关注审核员工健康，今年增加招聘1000人

B站回应员工猝死事件称将加强审核员工健康管理，今年扩招1000人以优化工作强度。具体措施与事件细节如下：

事件背景与调查结果2月4日下午，B站武汉分公司内容安全中心员工“暮色木心”在家中突发脑出血，紧急送医后抢救无效离世。据B站公布的专项小组调查，该员工于2020年5月入职，担任图文审核组代组长。其工作内容涉及全天候内容安全审核，需通过轮班、值班保障节假日服务连续性。春节期间，他主动留岗并制定“做五休二、每天八小时”的轮值计划，公司按法定标准支付三倍薪酬。

病发当日情况按排班计划，“暮色木心”本应于当日下午到岗值班。17:00左右，部门同事因其未现身且联系不上，拨打电话后得知其已紧急就医。主管及HR人员第一时间赶往医院探望，并通知其外地家属赴汉处理后事。当晚，医生宣布其因脑出血抢救无效死亡。

公司回应与改进措施B站承认内容审核工作的特殊性，强调此类岗位需全年无休保障平台安全，但承诺通过以下措施优化员工健康管理：

扩大招聘规模：2022年计划增加1000名审核人员，通过人力补充降低单岗工作强度。

强化健康关注：建立更完善的员工健康监测机制，包括定期体检、心理疏导及应急响应流程。

透明化管理：针对网友质疑的加班记录问题，B站明确否认删除或篡改考勤数据，并表示将进一步优化排班系统，确保员工休息权益。

善后处理与舆论回应B站称已与家属达成善后协议，将依法依规妥善处理后续事宜。针对公众对审核岗位工作强度的关注，公司承认需平衡业务需求与员工健康，未来将通过技术手段（如AI辅助审核）与人力扩容双管齐下，减轻人工审核压力。

行业背景与反思内容审核岗位因涉及违法违规信息筛查、用户安全保障等核心业务，普遍存在高强度、高压力的特点。B站事件再次引发社会对互联网企业用工环境的讨论，尤其是对“隐形加班”“轮班制健康风险”等问题的关注。企业需在保障平台安全与履行社会责任之间找到更合理的平衡点。