女子上班6天仅发41元工资，争取自身权益不应被指责

女子上班6天仅发41元工资，争取自身权益不应被指责

女子争取上班6天仅发41元工资的正当权益不应被指责，其诉求符合法律规定，且用人单位的行为存在多处违法情形。以下从事件经过、争议焦点、法律分析三个层面展开阐述：

用人单位在招聘、用工、结算等环节存在多处违法行为，王女士二人争取合理报酬的行为完全正当，不应被指责。此案也提醒劳动者：遇到类似情况时，可保留工作证据（如考勤记录、工资条、沟通录音等），向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。同时，用人单位应规范用工管理，避免因违法操作承担法律责任。