汉能欠薪事件升级 李河君首次公开回应

汉能欠薪事件升级 李河君首次公开回应

汉能欠薪事件持续升级，李河君首次以公开信回应，将维权员工行为归咎于“不顾大局”，并承诺自2019年11月起逐步恢复正常发薪及补欠，但资金来源存疑。

10月11日，汉能移动总裁袁亚彬称“不是不给，是真的没钱”，并表示自己四个月未发工资，还拿出上千万元支持公司。当日高管团队仅拿出5万元给约200名维权员工（人均250元），最终这笔钱给到一名患癌员工。

9日维权现场，员工手持“汉能还我工资”“汉能无视《劳动法》”等标语抗议，13日汉能以“触碰和丧失职业道德底线”为由开除23名参与维权员工。

员工代表指出，汉能多次承诺解决欠薪问题但从未兑现，从工资发放日期推迟到最终沉默欠薪，导致员工社保、公积金断缴。

外部因素：

李河君称实体经济困难，汉能数百亿元应收账款未能按时回收，金融合作机构授信资金暂停发放。2018年汉能薄膜发电应收账款总额达202.79亿港元（约合人民币183亿元），同比增长83%，但部分款项或无法回收，独立核数师对年报出具保留意见。

袁亚彬补充称，汉能主要与政府合作，受宏观经济环境、金融政策、政府换届影响，平台公司融资受阻，应收账款难以回收。集团正通过供应链融资、项目融资等方式吸纳资金，并组建30人团队以装备作为资产融资。

锦州银行对汉能贷款余额约100亿元，2017年5月曾放贷16.5亿元；国开行也因债务问题与汉能“对簿公堂”。

内部因素：

李河君承认公司经营管理粗放、招聘速度过快。

汉能曾强制员工按级别认购公司定融产品为辽宁营口产业园融资，否则采取降职、降薪、开除等措施。一名前员工购买30万元定融产品（其中贷款11万元），离职后工资被拖欠，定融款项未退还。

汉能长期拖欠经销商、供应商款项，薄膜发电集团前中层管理人员称，拖欠货款、保证金、股票等合计约4亿-5亿元。

对维权行为的指责：李河君在公开信中称，少部分员工“不顾公司发展大局，仅从个人利益考虑，造谣生事”，并将信息外泄导致集团回笼资金受阻，造成巨大损失，进而使工资发放时间被迫延后。

解决方案与时间表：

承诺自2019年11月起“恢复正常发薪”，并在发放当月工资的同时，每月补发以前所欠工资的50%，直至全部补齐。

争取在10月底补齐社保，员工报销从2019年11月起逐步解决。

提出通过优化结构降低成本、引入战略投资者、实施混改及重组、加快回归A股市场等措施缓解资金压力。