Simone1.6万员工未缴社保？老乡鸡董事长发视频道歉：感到非常羞愧和自责
的有关信息介绍如下：老乡鸡董事长束从轩就“近3年累计1.6万员工未缴社保”质疑发布视频道歉，承认未实现全员参保并致歉，同时公布实际参保率为93.75%。
束从轩回应要点
实际参保率数据：截至2021年底，老乡鸡员工总数14503人（含1033名退休返聘人员），实际参保人数12629人，参保率达93.75%。
未全员参保原因：未覆盖的群体包括退休返聘人员（依法无需缴纳社保）及部分自愿放弃参缴的员工。
道歉与反思：束从轩表示，作为董事长，未能实现全员参保“感到非常羞愧和自责”，并向员工和社会大众致歉。
其他争议问题回应
区域盈利问题：针对“老乡鸡只在安徽盈利”的质疑，束从轩强调餐饮行业需长期主义，企业通过“一只鸡一碗饭”的积累稳步扩张，目前发展稳健。
利润水平问题：他指出快餐行业薄利多销，老乡鸡追求稳步增长而非短期暴利，未来将继续专注经营。
招股书披露与上市计划老乡鸡于2022年5月19日正式披露招股书，计划在上交所主板上市，拟募资12亿元用于华东总部建设、新增门店及数据信息化升级等项目。社保争议未影响其上市进程，但暴露了企业合规管理中的挑战。
数据对比与行业启示
参保率变化：2019年至2021年，未缴社保员工占比从63%降至13%，显示企业合规性逐步提升。
自愿放弃参缴现象：2021年326人自愿放弃，需关注此类员工权益保障及法律风险。
行业共性：餐饮行业因人员流动性高、部分岗位用工性质复杂，社保覆盖问题普遍存在，老乡鸡案例具有行业代表性。
总结：束从轩的道歉回应了舆论对老乡鸡社保问题的质疑，通过公布具体数据表明企业参保率已达较高水平，同时承认管理不足。此次事件也为餐饮行业敲响警钟，提示企业在扩张过程中需平衡效率与合规，加强用工规范管理。
